С 2023 года в Пермском крае начнут действовать новые меры поддержки для работодателей

8 февраля, на заседании Правительства Пермского края под руководством губернатора Дмитрия Махонина обсудили вопрос о мерах поддержки занятости населения в 2023 году.

Дмитрий Махонин подчеркнул, что сейчас в регионе ведется системная и планомерная работа, направленная на снижение уровня бедности и повышение реальных доходов населения. Благодаря этому, по итогам 2022 года число безработных снижается, растет численность занятого населения. Пермский край преодолел негативные тенденции последних лет и поднялся на 30-е место в рейтинге регионов страны по уровню безработицы и на 7-е место среди регионов ПФО. «При этом увеличивается потребность работодателей в кадрах. Требуется чуть более 2 000 работников на предприятия приоритетных отраслей. Нужно максимально сближать потенциальных сотрудников и работодателей, чтобы они находили друг друга. Работа в этом направлении ведется», – обозначил губернатор.

Как доложил министр социального развития Пермского края Павел Фокин, на сегодняшний день регистрируемая безработица в Прикамье составляет 0,6%, то есть менее 1% от экономически активного населения региона. Это также выше среднероссийского значения, которое составляет 0,8%. Кроме того, на каждого ищущего работу в Пермском крае приходится два и более предложения, а это совершенно обратная ситуация к показателю 2020 года, когда на одну вакансию претендовали минимум два человека, ищущих работу.

Для того, чтобы выбирать вакансии или искать работников функционирует государственный портал «Работа России». Это самый открытый источник вакансий. Все сервисы портала являются бесплатными как для соискателей, так и работодателей. Выбирать можно самостоятельно в любое удобное время. «Мы видим, что в 2022 году вырос спрос на сервисы портала со стороны работодателей – более 21 тыс. из них размещают вакансии в целях подбора персонала. За год опубликовано почти 119 тыс. вакансий, что на 14 тыс. больше, чем в 2021 году. Кроме того, благодаря партнерским соглашениям с компаниями “ХедХантер” и “Суперджоб” на сайте Службы занятости можно посмотреть вакансии указанных компаний. Это, безусловно, расширяет для граждан возможности выбора будущего места работы», – рассказал Павел Фокин.

Особенно важным сейчас является трудоустройство людей на предприятия приоритетных отраслей экономики региона. В крае выстроена совместная работа с кадровыми службами организаций по закрытию потребности в сотрудниках, которая будет продолжена и в этом году.

Отдельно руководитель ведомства остановился на работе Службы занятости за прошлый год. Так, услуги ведомства получили более 69 тыс. человек, свыше 24 тыс. человек нашли постоянную работу, при этом 9,5 тыс. человек сделали это за 10 дней со дня подачи заявления, т.е. до получения статуса безработного. Кроме того, в 2022 году более 5,4 тыс. подростков трудоустроены в летний период, 4,1 тыс. человек привлечены на общественные работы с дополнительной выплатой поддержки через ЦЗН, а почти 4 тыс. прикамцев заключили социальный контракт и повысили уровень своего дохода.

По информации министерства, обучение по востребованным на рынке профессиям прошли в 2022 году 7,5 тыс. человек, в том числе свыше 3,6 тыс. – благодаря нацпроекту «Демография». Для жителей края было доступно порядка 700 образовательных программ, 78% от завершивших обучение нашли работу и трудоустроились или оформили собственное дело или самозанятость. Также важным результатом взаимодействия с работодателями стало проведение почти тысячи совместных мероприятий по трудоустройству, где было предложно почти 15 тыс. вакансий. Мероприятия посетили свыше 11 тыс. человек, из них 2,1 тыс. получили сразу от работодателей предложение о приеме на работу.

Рассказывая о том, какие меры поддержки будут предоставляться через Службу занятости в текущем году, министр социального развития Пермского края отметил целый ряд направлений для граждан и работодателей.

В частности, с этого года будет проводиться профессиональное обучение под гарантированное трудоустройство и под запросы работодателей, в том числе в рамках нацпроекта «Демография». Подача заявок на обучение уже открыта. Отметим, специалисты службы занятости помогут с выбором программ и предложат вакансии по окончании обучения, а перечень программ будет постоянно пополняться.

В рамках второго направления планируется охватить летней занятостью не менее 5 тыс. подростков. Будет отдельно вестись работа с главами муниципалитетов Прикамья.

Помимо этого, для граждан с инвалидностью, желающих работать, в рамках квот доступны специальные рабочие места. Это более 4 тыс. вакансий, из них свободны сейчас 947 мест. Все они отмечены на портале «Работа в России» специальным знаком – квота.

Важное направление – получение государственной поддержки через социальный контракт. Размер субсидии при его заключении составит от 14 415 руб. до 350 тыс. руб. в зависимости от формы занятости.

По данным Министерства соцразвития, для повышения доступности услуг службы занятости в крае увеличится количество точек доступа. В первую очередь – это рабочие места в офисах МФЦ. Также запускается новый проект «Моя карьера с Единой Россией». Консультационные пункты по поиску работы будут работать в отделениях партии.

Что касается работодателей, то по словам Павла Фокина, на их поддержку для создания новых рабочих мест и сохранения занятости трудовых коллективов будет направлено более 190,9 млн руб., из них 186,9 млн руб. из федерального бюджета.

Эти средства пойдут на создание сезонных рабочих мест для организации общественных работ. Выплата работодателю будет предоставляться в размере МРОТ и с учетом страховых взносов и районного коэффициента на каждого принятого на работу в течение 3 месяцев.

Следующие меры поддержки будут предоставлены работодателям на организацию временной занятости работников, в случае введения на предприятии вынужденного простоя или приостановки деятельности.

Также поддержку получат предприятия приоритетных отраслей для организации обучения. Ее размер составит 59 580 руб. на каждого направленного на курсы работника.

Новым в 2023 году будет являться поддержка приоритетных предприятий, которые привлекли для закрытия кадровой потребности соискателей из других регионов страны. За каждого приехавшего на работу сотрудника работодателю будет произведена выплата за 1, 3, 6, 9, 12 месяцы его работы. Кроме того, созданы условия для приема на работу граждан Украины.

Работодатели, квотирующие рабочие места для граждан с инвалидностью, смогут воспользоваться региональной поддержкой на оборудование (оснащение) рабочего места в размере до 73 тыс. руб.

Павел Фокин отметил, что Пермский край вошел в число первых 17 регионов, реализующих проект по модернизации Службы занятости. «Основные преобразования мы провели. Сейчас необходимо привести внешний вид объектов, где размещаются службы, к единому фирменному стилю. Кроме того, важно продолжать обучение сотрудников и расширять партнерские отношения со всеми участниками рынка труда для того, чтобы каждый обратившийся нашел работу, а работодатель решил кадровую проблему. Федеральная поддержка в объеме 269,1 млн руб. позволит решить эти задачи», – обозначил глава ведомства.

В завершение обсуждения Дмитрий Махонин поручил всем исполнительным органам государственной власти и главам муниципалитетов активнее информировать население и работодателей о мерах поддержки. С этой же целью краевому Минсоцу и Службе занятости населения необходимо выстроить тесное взаимодействие со всеми центрами поддержки бизнеса. Кроме того, важно, чтобы работодатели активнее использовали портал «Работа России» для размещения всех свободных вакансий. Также главам муниципалитетов необходимо приложить все усилия, чтобы выполнить показатели комплексных планов развития территорий по количеству созданных рабочих мест и численности занятых в МСП.

С 2023 года в Пермском крае начнут действовать новые меры поддержки для работодателей

Наши партнеры