Отделение СФР по Пермскому краю оплатило дополнительные выходные дни работающим родителям для ухода за детьми с инвалидностью
Отделение Социального фонда России (СФР) по Пермскому краю с начала 2026 года возместило работодателям расходы по оплате свыше 20,5 тысячи дополнительных выходных дней, предоставленных родителям, которые ухаживают за детьми с инвалидностью. На эти цели направлено более 153,9 миллиона рублей.
Напомним, для ухода за детьми с инвалидностью в возрасте до 18 лет их работающим родителям (усыновителям, опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в течение календарного месяца. Получателями возмещения расходов являются юридические лица (независимо от организационно-правовой формы) и индивидуальные предприниматели, которые предоставили и оплатили своему сотруднику такие выходные дни.
В Отделении СФР по Пермскому краю подчеркивают, что дополнительные выходные по уходу за детьми с инвалидностью предоставляются гражданам, работающим по найму на основании трудового договора. За календарный год (с января по декабрь) в общей сложности можно взять 48 дополнительных выходных. Их оплата производится в размере среднего заработка того родителя, который оформляет выходные.
Дополнительные выходные можно накапливать и один раз в течение календарного года объединять в отпуск продолжительностью до 24 дней. Таким образом, родители (опекуны, попечители) детей с инвалидностью могут:
- оформлять от одного до четырех дополнительных выходных каждый месяц;
- копить дополнительные выходные дни и использовать их до 24 дней один раз в год.
При этом граждане, воспитывающие ребенка с инвалидностью, сами определяют, кому из родителей будут предоставлены дополнительные выходные дни. Они могут в любой пропорции разделить между собой 48 дополнительных выходных дней либо договориться о том, что их будет использовать кто-то один. Важно: при наличии в семье более одного ребенка с инвалидностью количество дополнительных оплачиваемых выходных дней, предоставляемых в календарном месяце, не увеличивается.
Как оформить дополнительные выходные дни?
Для этого необходимо подать соответствующее заявление работодателю. К нему нужно приложить справку с работы второго родителя о том, предоставлялись ли ему дополнительные выходные дни и в каком количестве. Если мама или папа сменили работу в текущем году, от них также потребуется справка о предоставленных дополнительных выходных днях с предыдущего места работы.
Какие документы нужны работодателю для возмещения расходов?
Для возмещения работодателю расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми с инвалидностью ему необходимо представить либо направить в электронном виде в Отделение СФР по Пермскому краю:
-
заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми с инвалидностью;
-
удостоверенную страхователем копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней (предоставляется в случае направления заявления на бумажном носителе).
Отделение СФР по Пермскому краю в течение 10 рабочих дней со дня получения документов от страхователя принимает решение о возмещении расходов, а в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения перечисляет средства на расчётный счёт страхователя.
Важно знать:
- Неиспользованные выходные дни нужно успеть потратить в течение того года, когда они накоплены. Перенести их на следующий год или компенсировать деньгами нельзя.
- Дополнительные выходные дни не предоставляются в период очередного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, а также отпуска по уходу за ребенком.
- При наличии в семье более одного ребенка с инвалидностью количество дополнительных оплачиваемых выходных дней, предоставляемых в календарный месяц, не увеличивается.
Если остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Пермскому краю, позвонив в единый контакт-центр взаимодействия с гражданами по телефону: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).
 |
Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей |
Полезные ссылки
Хотите стать финансово грамотными?
