Сайты территориальных управлений
$
97.44
€
105.84
$97.44
€105.84
Информация для работодателей о трудовом договоре
Уважаемые субъекты бизнеса!
Напоминаем, что трудовые отношения между работодателем и работником должны быть закреплены в трудовом договоре, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 Трудового кодекса РФ).
При этом:
- трудовой договор должен заключаться в письменной форме;
- заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем не допускаются (часть 2 статья 15 Трудового кодекса РФ);
- заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц;
- заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
 |
Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей |
Наши партнеры
"Помощь здесь"