$80.33
€94.05
Алгоритм работы с представлениями органов прокуратуры о возможных нарушениях, связанных с конфликтом интересов
Администрация муниципального образования регулярно проводит работу по рассмотрению представлений органов прокуратуры. Данный материал содержит краткий алгоритм действий для сотрудников администрации при получении представлений, содержащих информацию о возможных нарушениях, связанных с конфликтом интересов.
Методические рекомендации составлены на основе анализа действующего законодательства и сложившейся судебной практики в регионе.
Ключевые этапы рассмотрения представления
1. Первичная обработка и проверка.
Главное правило: Поступившее представление органов прокуратуры не может быть проигнорировано.
В обязательном порядке необходимо инициировать одну из следующих процедур:
- проведение антикоррупционной проверки;
- или созыв заседания комиссии по урегулированию конфликтов интересов.
Важно! Основанием для созыва комиссии является не представление прокуратуры как таковое, а служебная записка (или докладная записка) руководителя или члена комиссии, подготовленная по итогам его изучения.
Материалы, собранные в ходе антикоррупционной проверки, также могут быть переданы в комиссию для дальнейшего рассмотрения.
Цель данного этапа: Всесторонне и объективно проанализировать изложенные в представлении обстоятельства. При необходимости следует направить соответствующие запросы для сбора информации и установить факт наличия или отсутствия нарушения.
2. Принятие решений по результатам проверки.
В случае если в ходе проверки подтвердился факт конфликта интересов, работодателю (уполномоченному лицу) необходимо принять одно из следующих решений:
- о применении дисциплинарного взыскания за совершенное нарушение, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия (в соответствии с Трудовым кодексом РФ);
- о неприменении взыскания, если основания для этого отсутствуют;
- о принятии исчерпывающих мер по предотвращению и (или) урегулированию выявленного конфликта интересов.
При применении дисциплинарных взысканий рекомендуется руководствоваться Методическими рекомендациями Минтруда России по вопросам привлечения к ответственности за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.
Ознакомиться с документом можно на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Материала взяты из группы Профилактика коррупции в Пермском крае.
 |
Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей |
Полезные ссылки
Хотите стать финансово грамотными?
